ประเมินพนักงาน...บทที่2

 2. การประเมินด้านความรู้ความสามารถ 
 ประเมินด้านการพัฒนาตนเอง ความรู้ความสามารถที่พัฒนาตนเองจะสามารถแสดงให้เห็นในองค์กรได้เช่น การปรับปรุงการทำงาน หรือ การไคเซ็น หรือการสามารถสอนงานได้อย่างเข้าใจง่ายกว่าผู้อื่น หรือความรู้ความสามารถในสายงานที่ไม่ใช่เพียงความรู้ในการทำงานแต่สามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หรือความสามารถในการสื่อสาร การถ่ายทอดข้อมูล หรือผลการสอบทักษะต่างๆที่เป็นความรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับสายงาน ซึ่งไม่ใช่ผลการสอบที่ได้ระหว่างการเรียน แต่เป็นการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นในการทำงานและสายงานที่เกี่ยวข้อง 

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญทางด้านวัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสังคมญี่ปุ่น เพื่อสร้างสังคมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ