แชร์

ทัศนคติ...ที่ทำให้เติบโตในสายงานในบริษัทญี่ปุ่น

อัพเดทล่าสุด: 9 ต.ค. 2024
134 ผู้เข้าชม
ทัศนคติ...ที่ทำให้เติบโตในสายงานในบริษัทญี่ปุ่น

 การทำงานบริษัทญี่ปุ่น มีทั้งความคาดหวังและความกดดันสูงมาก สำหรับนักเรียนนักศึกษาที่เปลี่ยนสถานะจากจ่ายค่าเทอมเพื่อเรียนรู้ มาเป็นเรียนรู้และเพิ่มความสามารถของตนเองเพื่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ความน่าเชื่อถือในตัวบุคคล และเพื่อรายได้ที่มากขึ้น
 
ในสังคมการทำงานแบบญี่ปุ่น การเริ่มทำงานหลังจากเรียนจบ ไม่ว่าจะเป็นระดับมัธยมหรือมหาวิทยาลัย แต่เมื่อเข้าสู่ระบบการทำงานแล้ว คนทำงานญี่ปุ่นจะขยันและทำงานหนักกว่าเงินเดือนที่ได้รับ

เพราะที่จริงแล้ว เมื่อเริ่มทำงาน เรายังมีสิ่งที่ไม่ได้รู้ในโลกของการทำงานอีกมาก การทุ่มเทกายใจและเวลา ในเบื้องต้น จะทำให้ทักษะความสามารถและความเข้าใจในงานมีมากยิ่งขึ้น และนำไปสู่การพัฒนาตนเองและเมื่อผู้ร่วมงาน หัวหน้า และ ลูกค้า ให้ความเชื่อมั่นแล้ว เส้นทางอาชีพก็จะมั่นคงและเติบโตยิ่งขึ้น
 


ทัศนคติการทำงานมากกว่าเงินเดือนที่ได้รับ เมื่อถึงจุดการเติบโตและเรียนรู้อย่างที่สุดแล้ว เงินเดือนที่ได้รับจะมากยิ่งขึ้น คุ้มกับที่ได้ลงแรงและพัฒนาตนเองมากกว่าคนอื่นนั่นเอง


เช่น พนักงานขายญี่ปุ่นจะต้องใช้เวลาเรียนรู้ในไลน์การผลิต วัตถุดิบ ระยะเวลาจัดส่ง ทั้งระบบ ไปพร้อมกับการรองรับความต้องการของลูกค้า แน่นอนว่าเป็นเรื่องที่หนักมากสำหรับการทำงาน
ที่ต้องเรียนรู้ทุกระบบเพื่อนำเสนอสินค้าให้ลูกค้า แต่การเริ่มต้นจากพนักงานขายของบริษัทญี่ปุ่น ไม่มีค่าคอมมิชชั่น และเงินเดือนเท่ากับพนักงานที่จบการศึกษาใหม่ทุกสาขา ทุกแผนก

แต่เมื่อมองระยะยาว พนักงานขายจะเข้าใจระบบการทำงานทั้งบริษัทและมีโอกาสเติบโตเป็นฝ่ายงานบริหารได้


อีกตัวอย่างหนึ่ง วิศวกรญี่ปุ่น นอกจากความรู้ทางวิศวกรรมแล้ว ต้องเรียนรู้การประสานงานกับลูกค้า เพื่อส่งข้อมูลที่ถูกต้อง เพราะวิศวกรสามารถเข้าใจงานได้ดีสร้างความน่าเชื่อถือให้กับลูกค้าได้ง่ายกว่า แต่วิศวกรต้องเรียนรู้การเจรจาและการบริหารจัดการเพื่อนำเสนอในด้านงานขายโปรเจคได้ยิ่งทำให้น่าเชื่อถือยิ่งขึ้น

 

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญทางด้านวัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสังคมญี่ปุ่น เพื่อสร้างสังคมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง
นามบัตรของคนญี่ปุ่น
สำหรับนักธุรกิจญี่ปุ่นแล้วนามบัตรเป็นตัวแทนของบุคคลนั้นและมีธรรมเนียมการแลกนามบัตรที่ต้องระวัง ดังนี้
9 ต.ค. 2024
ประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส...บทที่1
.การประเมินด้านการทำงานและผลงาน........เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส สำหรับบริษัทญี่ปุ่นแล้วมีหลักการพิจารณาเพื่อประเมินบุคคล1คน ในรอบด้าน ซึ่งมีพื้นฐานการประเมิน แบ่งเป็น 3 หัวข้อหลัก และในบทความนี้จะกล่าวถึงส่วนแรก
9 ต.ค. 2024
รู้ลึก..รู้จริง  ต้องทำงานอย่างไร..เรียนรู้ในการทำงานแบบญี่ปุ่น
การเรียนรู้ทั้งหมดคือความรู้รอบตัว นอกจากความรู้ที่เรียนรู้เองได้แล้ว การรับฟังจากผู้มีประสบการณ์ โดยนำความรู้นั้นมาคิด วิเคราะห์ เพื่อนำมาปรับใช้กับสถานการณ์ที่ตรงกับตนเอง
9 ต.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy