แชร์

ถอดบทเรียน "ที่ต้องแก้ไข" หรือ ถอดบทเรียน "เรื่องจิตสำนึก"

อัพเดทล่าสุด: 9 ต.ค. 2024
16 ผู้เข้าชม
ถอดบทเรียน "ที่ต้องแก้ไข" หรือ ถอดบทเรียน "เรื่องจิตสำนึก"

อุบัติเหตุบนท้องถนน ที่เกิดในไทย เช่น อุบัติเหตุรถตู้ อุบัติเหตุรถบัสทัศนศึกษา หรืออุบัติเหตุในช่วงเทศกาลต่างๆ เมื่อเกิดขึ้นแล้ว การเรียนรู้จากอุบัติเหตุเพื่อหาทางแก้ไขเป็นสิ่งที่ทำให้การสูญเสียนั้น เป็นบทเรียนเพื่อไม่ให้เกิดขึ้นอีก 

แต่คำว่าอุบัติเหตุ หรือบางครั้งสูญเสียจนเป็นโศกนาฎกรรม เมื่อเกิดขึ้นแล้วย่อมเกิดความเจ็บปวด และไม่อาจมีสิ่งใดมาทดแทนได้ แต่การถอดบทเรียนนั้น นอกจากเพื่อป้องกันการเกิดซ้ำอีกโดยกำหนดกฎที่หนักขึ้น ก็ควรเป็นการถอดบทเรียน เพื่อพัฒนาจิตสำนึกด้านความปลอดภัย

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง  - พื้นผิวถนนและลักษณะทางโครงสร้างทางวิศวกรรมที่ถูกต้อง 
ผู้ประกอบการ - การดูแลบำรุงรักษาตลอดปี การอบรมเพื่อพัฒนาจิตสำนึกผู้ขับขี่สาธารณะ
ผู้ให้บริการ - เช่น แท็กซี่ส่วนบุคคล กำหนดให้อบรมความปลอดภัยและจิตสำนึการให้บริการทุก 6 เดือน 
ผู้ขับขี่บนท้องถนน - เคารพกฎจราจร คำนึงถึงความปลอดภัย ไม่ขับขี่ย้อนศร บำรุงรักษาเครื่องยนต์ ยางรถ และไฟสัญญาณรถ 
 
การถอดบทเรียนนอกจากปัจจัยทางวัตถุที่ต้องแก้ไขแล้ว ต้องพัฒนาทักษะและจิตสำนึกด้านความปลอดภัยเพื่อปลูกฝังสังคมให้ปลอดภัยยิ่งขึ้น เรียนรู้เพิ่มเติมจากหลากหลายประเทศทั้งด้านเศรษฐกิจและความปลอดภัยในภูมิภาคเอเชีย เช่น ประเทศญี่ปุ่น จีน เกาหลี  ที่มีวัฒนธรรมแนวความคิดประชากรที่ใกล้เคียงกับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ แล้วนำมาปรับใช้ในสังคมไทยเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

 

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญทางด้านวัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสังคมญี่ปุ่น เพื่อสร้างสังคมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง
นามบัตรของคนญี่ปุ่น
สำหรับนักธุรกิจญี่ปุ่นแล้วนามบัตรเป็นตัวแทนของบุคคลนั้นและมีธรรมเนียมการแลกนามบัตรที่ต้องระวัง ดังนี้
9 ต.ค. 2024
ประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส...บทที่1
.การประเมินด้านการทำงานและผลงาน........เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส สำหรับบริษัทญี่ปุ่นแล้วมีหลักการพิจารณาเพื่อประเมินบุคคล1คน ในรอบด้าน ซึ่งมีพื้นฐานการประเมิน แบ่งเป็น 3 หัวข้อหลัก และในบทความนี้จะกล่าวถึงส่วนแรก
9 ต.ค. 2024
รู้ลึก..รู้จริง  ต้องทำงานอย่างไร..เรียนรู้ในการทำงานแบบญี่ปุ่น
การเรียนรู้ทั้งหมดคือความรู้รอบตัว นอกจากความรู้ที่เรียนรู้เองได้แล้ว การรับฟังจากผู้มีประสบการณ์ โดยนำความรู้นั้นมาคิด วิเคราะห์ เพื่อนำมาปรับใช้กับสถานการณ์ที่ตรงกับตนเอง
9 ต.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy