แชร์

iidesu ภาษาญี่ปุ่น แปลว่าดี แต่มีความหมายว่าไม่เอา

อัพเดทล่าสุด: 9 ต.ค. 2024
22 ผู้เข้าชม
iidesu ภาษาญี่ปุ่น แปลว่าดี แต่มีความหมายว่าไม่เอา

การเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่น หลายๆคนอาจจะบอกว่ายาก ต้องทุ่มเทและใช้เวลามาก กว่าจะทำคำศัพท์ จำรูปประโยค และตัวอักษรที่ต้องจำมากมาย

แต่สิ่งที่ยากยิ่งกว่า เมื่อรู้ภาษาญี่ปุ่นแล้วคือ การเข้าใธรรมเนียมการใช้ในวัฒนธรรมญี่ปุ่นที่มีการสื่อสารแบบอ้อม ไม่ระบุโดยตรง

บทความนี้จะยกตัวอย่างคำว่า ดี (いいです) เพราะเกิดการแปลและตีความหมายผิดพลาดกันบ่อยมาก เพราะเมื่อแปลเป็นภาษาไทยตรงๆแล้ว แปลว่า ดีค่ะ ดีครับ

แต่สำหรับภาษาญี่ปุ่นที่คนญี่ปุ่นเข้าใจนั้นก็คือ คำว่า ดี いいです。 แปลว่า ไม่เอา ไม่รับ ไม่จำเป็น 

การปฏิเสธแบบไม่มีคำว่า "ไม่" เป็นวัฒนธรรมที่อยู่ในภาษาญี่ปุ่นอย่างเห็นได้ชัด ผู้ที่ศึกษาหรือทำงานอยู่ระหว่างวัฒนธรรมไทยและญี่ปุ่นควรระมัดระวัง และเรียนรู้วัฒนธรรมเพิ่มเติมเพื่อลดข้อผิดพลาดในการสื่อสารต่างวัฒนธรรม

 

 

สำหรับท่านที่สนใจคอร์สอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร พัฒนาตนเอง และพัฒนาศักยภาพองค์กร ซึ่งสร้างการเติบโตและสร้างทัศนคติที่ดีให้องค์กร บริษัท และสังคมที่ดีขึ้น สามารถเลือกหลักสูตรที่สนใจได้ที่ www.tichitaintertrainingjpa.com ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง สร้างหลักสูตรและคอร์สอบรม ที่เหมาะกับองค์กรและบริษัท มีทั้งคอร์สอบรมภายในองค์กร คอร์สอบรมนอกสถานที่เฉพาะองค์กรของท่าน และคอร์สอบรมเฉพาะ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างโอกาสสำหรับบุคคล การสร้างโอกาสทางธุรกิจกับลูกค้าคุณภาพอย่างบริษัทญี่ปุ่น และการขยายการตลาดและสร้างโอกาสให้คนไทยและเศรษฐกิจไทยได้มากยิ่งขึ้น

ติดต่อ ทิชิตา อินเตอร์ เทรนนิ่ง และปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่ Line ID : 0805541599 , โทร 080-554-1599 และอีเมลล์ tichitainter.exclusive@gmail.com  ได้ทุกวันจันทร์-อาทิตย์ ยินดีให้บริการคอร์สอบรมโดยผู้เชี่ยวชาญทางด้านวัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสังคมญี่ปุ่น เพื่อสร้างสังคมที่มีคุณภาพสำหรับทุกท่าน

ขอบพระคุณค่ะ

บทความที่เกี่ยวข้อง
นามบัตรของคนญี่ปุ่น
สำหรับนักธุรกิจญี่ปุ่นแล้วนามบัตรเป็นตัวแทนของบุคคลนั้นและมีธรรมเนียมการแลกนามบัตรที่ต้องระวัง ดังนี้
9 ต.ค. 2024
ประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส...บทที่1
.การประเมินด้านการทำงานและผลงาน........เมื่อเข้าสู่ช่วงประเมินพนักงานเพื่อปรับฐานเงินเดือน และ โบนัส สำหรับบริษัทญี่ปุ่นแล้วมีหลักการพิจารณาเพื่อประเมินบุคคล1คน ในรอบด้าน ซึ่งมีพื้นฐานการประเมิน แบ่งเป็น 3 หัวข้อหลัก และในบทความนี้จะกล่าวถึงส่วนแรก
9 ต.ค. 2024
รู้ลึก..รู้จริง  ต้องทำงานอย่างไร..เรียนรู้ในการทำงานแบบญี่ปุ่น
การเรียนรู้ทั้งหมดคือความรู้รอบตัว นอกจากความรู้ที่เรียนรู้เองได้แล้ว การรับฟังจากผู้มีประสบการณ์ โดยนำความรู้นั้นมาคิด วิเคราะห์ เพื่อนำมาปรับใช้กับสถานการณ์ที่ตรงกับตนเอง
9 ต.ค. 2024
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy