หลักสูตรอบรม JAPANESE MANAGEMENT SYSTEM

หลักการและเหตุผล

ระบบบริหารงานแบบญี่ปุ่นเป็นระบบที่ถูกนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายทั้งในประเทศญี่ปุ่น ประเทศไทย และในองค์กรระดับนานาชาติมากมาย เป็นระบบที่มีประสิทธิภาพทั้งทางด้านการพัฒนาบุคลากร พัฒนาองค์กร เพราะระบบการจัดการองค์กรที่ดีจะทำให้การทำงานมีความราบรื่น มีจุดประสงค์การทำงานไปในทิศทางเดียวกัน โดยเฉพาะการทำงานกับบริษัทญี่ปุ่นในไทย การเข้าใจระบบบริหารอย่างถูกต้องในทุกด้าน รวมไปถึงแนวคิดที่แฝงอยู่นั้นจะทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพ เกิดความเข้าใจและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร นำไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

รายละเอียดหลักสูตร Course Outline

1.　ไคเซ็น Kaizen (改善）

• ไคเซ็น แนวคิดในการปรับปรุงที่มาใช้เป็นกลยุทธ์การบริหารงาน

2.　พีดีซีเอ PDCA

• วงจรบริหารและปรับปรุงกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ เข้าใจง่าย เพิ่มประสิทธิผลการทำงานวนตัวให้ดียิ่งขึ้น

3.　5ส 5S

• สร้างสิ่งแวดล้อมในการทำงานเพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยในองค์กร

4.　ริงกิ Ringi （稟議）

• กระบวนการตัดสินใจร่วมกันในองค์กรอย่างเป็นระบบ

5.　มุดะ Muda7（７ムダ）

• กิจกรรมที่ไม่ก่อให้เกิดมูลค่าเพิ่ม 7ประการ

6.　5W1H

• นำไปใช้ในการสื่อสารและกลยุทธ์การนำเสนอ

7.　5G　（現場、現物、現実、原理、原則）

• 5Gที่ไม่ได้หมายถึงความเร็ว แต่คือรู้ให้ลึกถึงหน้างานและข้อมูลที่ถูกต้อง5ประการของญี่ปุ่น

8.　วัดคุณภาพงาน QC Tools　

• เครื่องมือแสดงผลคุณภาพงานอย่างมีประสิทธิภาพและมองเห็นได้อย่างเป็นรูปธรรม

9.　คัมบัง Kanban　

• เครื่องมือควบคุมกระบวนการทำงานทั้งหมดและเป็นเครื่องมือสื่อสารทรงพลัง

10.　Visualize Mieruka　（見える化）

• สิ่งที่มองเห็นด้วยตา ทำให้การบริหารมีประสิทธิภาพและมองเห็นปัญหาก่อนเกิดขึ้นได้

11.　Standardize　Hyojunka（標準化）

• สิ่งที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน เมื่อมองเห็นประสิทธิภาพและผลลัพธ์แล้วจึงนำมาทำให้เป็นมาตรฐานในการทำงาน

12.　Theory Z intercultural communication　

• การบริหารคนโดยวิเคราะห์พื้นฐานของบุคลากร สร้างความสัมพันธ์ ความพึงพอใจและความผูกพันในองค์กร

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

บริษัท ทิชิตาอินเตอร์ จำกัด

โทร 080-554-1599

Line 0805541599

E-mail : tichitainter.exclusive@gmail.com



ติดต่อได้ทุกวัน จันทร์-อาทิตย์ 8:00-21:00

หลักสูตรอื่นๆ

Ho-Ren-So

โฮ-เรน-โซ

Japanese Management System

ระบบบริหารงานแบบญี่ปุ่น

เข้าใจวัฒนธรรมการบริหาร การเป็นผู้นำ ตามแนวคิดการทำงานแบบญี่ปุ่น เพื่อสามารถบริหารงานในองค์กรญี่ปุ่นและเพิ่มโอกาสให้ได้เติบโตในสายงาน

Designed Training

ออกแบบอบรมตามต้องการ

ออกแบบหลักสูตรที่เหมาะสมกับองค์กรของท่าน ร่วมปรึกษาและปรับหลักสูตร รวมถึงระยะเวลาการอบรม ให้สะดวกต่อผู้เข้าอบรม เวลา และสถานที่และงบประมาณที่กำหนด

ดูหลักสูตรเพิ่มเติม